医院管理

word格式文档　院长职责１．努力提高科学管理水平。在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。　　２．认真贯彻落实党的卫生政策，坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。　　３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。　　４．负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质。　　５．负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。采取措施，促进各项工作的顺利开展。...

第一篇《规章制度》第一部分:医院行政管理制度院长办公会议制度一、院长办公会由院长主持，竖月的第一个周一下午4：00开始召开。二、医院所有部门领导及大科室主任、护士长等参加会议，可根据会议内容，由主持人确定其它有关人员参加会议。三、院长办公会主要内容：传达董事会及总院领导指示精神，由部门主任简要总结上月工作,代表医院布置下月工作要点，院长加以点评确定.四、院办公室主任负责会议记录，并整理成纪要，由院长审定后印发至部门领导。五、院长办公会研究决定工作，由部门主任负责组织相关科室实施，院长办公室负责督查落实情况,及时向院长汇报。医院周会制度一、医院周会由院长或院长委托有关职能部门主任主持，每周一上午...

规章制度300字摘要本文详细阐述了医院规章制度涵盖行政管理、医疗管理制度两大方面。在行政管理方面明确医务人员职业道德规范包括救死扶伤、尊重患者、文明服务、廉洁奉公等。同时针对临床医师、医技人员、护理人员、行政人员及后勤人员分别制定了详细的行为标准确保各岗位人员行为有章可循。此外还建立了院务工作制度如院长办公会议、医院办公室工作、中层干部院务会等制度以加强医院内部管理。在医疗管理制度方面重点强调了医疗核心制度如首诊负责、首问负责、谈话告知、三级医师查房、疑难病例讨论、会诊、危重患者抢救、手术分级管理、术前病例讨论、查对、病历书写基本规范与管理和交接班等制度以确保医疗质量和安全。此外还介绍了医疗质量管理和医疗安全管理措施旨在不断提升医疗服务水平。

医院医德医风管理制度摘要医院医德医风管理制度以教育为基石通过正面与警示教育结合分层次、多形式开展内容涵盖法律法规、职业道德、先进典型及违纪案例等确保时间、内容、人员、效果四落实。教育形式包括全院集中教育与科室学习由党办牵头多部门协作注重新员工培训结合业务提升素质并利用多渠道宣传典型树立良好风尚。制度强调督促检查科室按月组织学习并记录备查。同时建立医德医风建设责任制实行分级管理对违法违纪者追究当事人及相关领导责任。建立岗位轮换、考核评议制度并将考核结果作为评选、职称聘任依据。通过问卷调查、社会监督员座谈会、定点联系制度等加强监督及时改进工作。制度还设立委屈奖奖励好人好事对服务差、违反纪律者进行处罚。建立医德医风领导机构与专职部门负责计划制定、状况分析、档案管理、投诉受理等工作。实行院科两级管理问责制确保责任落实。医德医风培训由多部门共同实施发挥院外监督员作用重视社会评价。最后制度明确了管理责任、奖惩措施及医德医风八大承诺。

医院科室消防安全的管理制度汇编20篇为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人制定了《消防安全管理制度》，具体内容如下：（一）本院消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火责任制。（二）院消防工作由赵蔚书记负责领导，院防火委员会领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜，并由院保卫科对各科室（部门）实施消防安全日常监督检查和管理。（三）本院每位职工都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火的.义务，必须严格遵守本制度的各项规定。...

上栗县中医院实行“医院、感控管理科和临床科室”三级感控管理院长为第一责任人。感控组织体系包括感控委员会、感控科、临床与医技科室感控管理小组及专职人员涉及多职能部门和临床科室。感控委员会负责制定感控规章制度、监督实施、提出医院建设意见、审定工作计划、确定感控重点、制定控制预案、监督消毒灭菌药械等。感控管理科负责检查指导规章制度落实、监测分析反馈危险因素、调查统计感染状况、指导清洁消毒等工作。临床与医技科室感控管理小组负责自查、监测感染病例、抽查上报情况、监督检查抗菌药物使用等。医务人员需参加感控培训严格执行规章制度掌握诊断标准及时报告感染病例。医院还建立了内部、外部沟通协作机制感控科负责全院感控工作医务科、护理部、药剂科、后勤科等各司其职共同做好感控管理。

1目录一、护理质量管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2二、病房管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄2三、抢救工作制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3四、分级护理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4五、护理交接班制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7六、查对制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8七、给药制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10八、护理查房制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10九、患者健康教育制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12十、护理会诊制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14十一、病房消毒隔离制度┄┄...

18项护理核心制度涵盖护理工作的各个方面。一、护理质量管理制度通过护理部与病区的二级质量控制实现护理质量的持续改进。二、病房管理制度强调病房的整洁、安静与安全要求医护人员共同参与管理。三、抢救工作制度注重急救知识与技能的培训确保抢救工作的顺利进行。四、分级护理制度根据患者病情制定不同护理级别体现整体护理观。五、护理交接班制度确保患者信息的准确传递。六、查对制度要求在各项护理操作中严格查对防止差错。七、给药制度强调严格按照医嘱给药确保用药安全。八至十八项制度分别涉及护理查房、患者健康教育、护理会诊、消毒隔离、安全管理、差错事故报告、患者身份识别、跌倒坠床防范、压疮预防等多个方面共同构成了护理工作的全面管理体系。

门诊工作制度门诊工作制度（精选10篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的门诊工作制度，希望能够帮助到大家。门诊工作制度篇1一、首诊负责制1.遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。2.对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。3.对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢...

护士必备18项护理核心制度，值得收藏！目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度一、护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。一、护理质量管理实行护理部、...

医德医风管理制度摘要为加强医院精神文明建设推动医德医风建设依据相关要求及法律法规结合医院实际制定本制度。医德医风指医务人员服务患者时应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。其考核管理适用本制度违反者依规定处理。医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组由院党政领导担任正副组长定期开会研究部署工作。专职部门常设党办负责制定计划、分析状况、管理档案等多项工作。医德医风办每月汇总情况并报告院党政领导讲评。工作实行院科两级管理遵循“谁主管谁负责”原则采取问责制。院医德医风考评小组实施考核结果与职工年度考核等挂钩。院科定期召开考评会议做到奖优罚劣。培训教育由多部门共同实施重视社会评价。医德档案按规定管理。制度还包括医德医风八大承诺及目标责任制管理组织体系分四级各级职责明确共同推动医德医风建设。

门诊预检分诊是医院门诊服务的关键流程可有效缓解患者就医压力提高服务效率减少门诊工作量。该制度通过筛查患者基本信息将需要进一步诊疗的患者分至相应科室和医生以实现门诊资源的合理利用。其基本原则包括以患者为中心坚持医生把关、分科管理、流程优化合理分诊实现患者信息互通共享并兼顾医院资源使用效果。门诊预检分诊流程包括：前台接待患者登记初步筛查了解患者症状和诉求并给出初步诊断方向和科室建议根据病情选择流程分诊医师制定检查和治疗方案复诊预约缴费接受治疗最后存储资料。该制度优点包括缩短就医时间提高门诊服务质量完善部门协作减少医疗事故。总之预检分诊制度得到了患者和家属的认可成效显著。

医院的规章制度医院的规章制度15篇在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院的规章制度，希望能够帮助到大家。医院的规章制度11、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情与一切违法行为作斗争。3、根据事业计...

医院的管理规章制度医院的管理规章制度15篇在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的医院的管理规章制度，欢迎阅读与收藏。医院的管理规章制度11、医院由院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇、中医等科）应确定一位主治医师或具有多年临床经验的医师协助科主任领导本科的门诊工作。2、对病员要进行认真检查，简明扼要、准确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。3、门诊检验、放射等各种检查结果必须做到准确、及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师...

目录1.医院车辆停放安全管理制度2.医院科技保密制度3.医院外出参加学术活动规定4.医院医疗保险管理委员会工作管理制度5.医院继续医学教育学分授予、考核及奖惩办法6.医院新员工岗前教育培训制度7.医院财务印章管理制度8.医院医用气体管理制度9.医院总会计师管理规范10.医院学术委员会工作制度11.医院医学科研临床研究管理制度12.医院科研成果开发及转化管理办法13.医院医辅服务管理工作制度14.医院科研成果管理规定15.医院工作人员年度考核工作制度16.医院基建工程竣工档案编制及报送工作制度17.医院医辅监管委员会工作制度18.医院科研设施与仪器开放共享管理办法19.医院医疗机构执业许可变更管...

上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德标准第二节各级各类人员医德医风行为标准一、临床医师行为标准……………………………二、医技人员行为标准……………………………三、护理人员行为标准……………………………四、行政人员行为标准……………………………五、后勤人员行为标准……………………………第三节院务工作制度一、院长办公会议制度……………………………二、医院办公室工作制度…………………………三、中层干部院务会制度…………………………四、工作人员学习培训制度………………………五、员工考勤管理制度……………………………六、社会监视制度…………………………………七、效劳社区单位代表座谈会制度……...

目录1.医院临床科研项目中使用医疗技术的管理规定2.医院消防安全培训制度3.医院人事工作保密制度4.医院财务印章管理制度5.医院教学质量管理制度6.医院满意度考评细则7.医院科研成果管理规定8.医院网络设备使用管理制度9.医院舆情监管规定10.医院医学装备管理委员会工作制度11.医院教学区管理制度12.医院聘请外部审计管理规定13.医院图书管理制度14.医院实验室仪器设备管理办法15.医院劳保用品发放使用管理规定16.医院继续教育工作制度17.医院医疗设备资源共享制度18.医院医院质量与安全管理委员会工作制度19.医院基建工程设计变更及现场签证管理办法20.医院医疗保险管理委员会工作管理制度2...

《医院医德医风建设制度》旨在提升医务人员素质更好地服务妇女儿童医疗保健。制度内容如下：1医德医风教育：以正面教育为主形式多样包括科室学习、医德课、演讲赛等。对新进人员进行上岗前教育并抓好正反典型教育。2医德医风管理：建立责任制分级管理违法违纪将追究相关人员责任；实行重点岗位轮换制度；建立考核评议制度结果作为评选、聘任、晋升依据。3医德医风监督和检查：通过问卷调查、社会监督员座谈会、不定期督促检查等方式掌握社会评价及时改进；建立定点联系制度一站式服务中心处理投诉；完善举报制度全院挂牌服务。4医德医风奖惩、管理责任及责任追究：设立委屈奖奖励好人好事；对服务好、评价高的医务人员推荐评选“优质服务标兵”；对服务差、受投诉的医务人员扣发奖金、进行培训或下岗处理；违反劳动纪律或未挂牌服务的职工将扣分或受罚。

医院医德医风建设工作制度及方案摘要为提升医务人员职业道德和服务水平医院依据相关规定制定了医德医风建设工作制度及实施方案。制度包括医德医风教育、管理、检查和奖惩四大方面。教育上将医德教育融入医院管理和思想政治教育中通过培训、表彰先进、观看教育片等形式深化医务人员医德意识；管理上落实责任制建立考核评议制度实行拒收红包登记管理做到奖罚分明；检查上通过满意度调查、聘请社会监督员、组织检查等方式及时发现问题并整改；奖惩上将医德医风作为职工考核、晋升等重要依据。实施方案明确了指导思想、考评范围、主要内容和方法以及结果应用。考评内容涵盖救死扶伤、尊重患者、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、团结协作和严谨求实七个方面每半年为一个考评周期每年综合考评一次结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级与个人晋职晋级、岗位聘用等直接挂钩。此外方案还提出了争创“廉医、诚信、为民”医院活动的具体内容和要求包括廉洁行医、诚信服务和一心为民三大方面制定了详细的活动步骤和时间安排要求加强领导营造氛围确保活动取得实效。

《0XXXX医院管理制度总则》摘要0XXXX医院管理制度总则于2020年1月1日实施涵盖党群、行政、临床医疗、护理、药剂、检验、辅助检查、财务物价、医院感染及病案管理等多方面。一、党群工作制度党支部工作制度：加强党支部工作规范化发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。医院领导班子党风廉政建设制度：党政一把手为第一责任人实行决策、政务、服务三公开完善制约监督机制。职工代表大会条例：保障职工民主管理监督权力实行民主集中制明确职权与代表产生方式。二、行政工作制度职工奖惩条例：确保工作质量与秩序奖惩结合以鼓励和教育为主。三、其他关键制度临床医疗、护理、药剂、检验、辅助检查、财务物价、医院感染、病案管理制度：分别规范了各领域的工作流程、职责、质量控制及奖惩措施确保医院运营有序、高效、安全。