医院的规章制度15篇

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医院的规章制度

医院的规章制度 15 篇

在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制

度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度

才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院的规章制度，希望能够帮

助到大家。

医院的规章制度 1

1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相

关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理

体制，建立健全财务人员岗位职责。

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，

实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并

接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情

与一切违法行为作斗争。

3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照

规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报(决算)。

4、合理组织收入，严格控制支出。该收的要抓紧收回，对各项开

支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。严格实行

成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现

良好的经济效益。

5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产

管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、

收据等)。原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方

能以据报销。一切空白字条，不能作为正式凭证。出差及因公借款，

须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。

7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。

8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、

器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。

9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。签发空白支票时

必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票

领出不得转让他人，并在 5 日内交回注销。支票填错不得涂改，要加

盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。

10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及

时查询，做到账账相符。

11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元

(10000 元)，不得以“白条”顶现金库存。严禁挪用公款和以长补短。

出现差错如实反映，报经院领导研究处理。

12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归

档、整理及装订工作。

13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集

体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。

医院的规章制度 2

为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性，针对建院以来

的各项规章制度比较凌乱的情况，进行了系统的汇总，部分内容根据

医院具体情况，做了相应的调整和补充，以便加强医院法制化、规范

化、制度化管理。

一、工作制度

上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电

话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋（b 超室人员除

外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗

或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做

私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、

药库、收费处会客。

二、考勤制度

1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事

人双方各罚款 50 元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一

次罚款 10 元。

2、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资，3—7 天扣发假

内工资及奖金。旷工一天扣发当月工资的 30％，旷工两天扣发当月工

资的 50％，两天以上者给与辞退。

3、迟到、早退 10分钟以内每次罚款 5 元，10分钟以上每次罚款

10 元，超过半小时按旷工半天计算。

4、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，

到月底未补休完的按每小时 3 元的加班费计算。

注：凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可，否则无效。

三、诊疗制度及制度服务标准

(一)、诊疗制度

1、要树立法治观念，加强法律意识。

2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院

内感染制度及无菌操作原则。

3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范，完成各

种操作后当事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的

意见。

6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

(二)、制度服务标准

1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、

检查、取药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患

者的时间和精神成本。

2、首问负责制：患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐心解答。

自己不能回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复。

3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊疗秘密，实行一医

一患一室的就诊模式。尊重患者的隐私。

4、知情选择制：患者享有充分的知情权、选择权，医务人员要向

患者进行详细的解释，征得同意后方可进行特殊操作。

5、诊后随访制：定期对患者进行回访，了解康复情况，对其进行

康复指导。提高治愈率及康复速度。

四、请销假制度

员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。请病、事假

半天，由本人填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。请病

事假一天以上，须经科室负责人及院长签字批准后，方可离开。所有

请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况

除外)

五、会议制度

1、院例会

每周一次，定于每周六下午，各科室负责人参加。总结上周工作，

同时布置下周工作。

2、全院职工会

每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院职工参加。总结上

月工作，同时布置下月工作。

六、提成制度

所有医务人员试用期满后，按各科室的收入情况进行提成。

七、科室负责人奖惩制度

所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者，随时调整，考

评成绩突出者，年终给予一定的奖励。

八、休假制度

1、日常休假

所有医务人员每人每月在出勤满 24 天的前提下，可以正常休假两

天。14 天至23 天者，可享受休假一天；14 天以下者，不享受休假天。

2、法定节假日休假

按照国家所规定的节日休假 11 天。具体休法：（清明节 1 天、五

一节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、十月一 3 天、元旦1 天、春节 3

天）。春节留守值班人员每人发放人民币 200 元，节后补休 3 天。每

人每个假日均应在本月内轮流休完，不得攒在一起休。没法轮休的人

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医院的规章制度医院的规章制度15篇在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院的规章制度，希望能够帮助到大家。医院的规章制度11、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情与一切违法行为作斗争。3、根据事业计...

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