老年病专科护士培训计划

2025-10-19
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老年患者身心康复和提高自我护理的能力。
2、从老年患者入院到出院,运用专业的评估工具,全
面评估老年人的情况,制定护理计划,落实护理措施,评
价效果。
3、运用老年护理的专业特长,对各科的护理人员提供
专科领域的信息和建议,协助医院各科的医务人员为老年
患者提供全面的治疗护理。
4、对全院的老年疑难护理案例进行会诊和跟进,发挥
专科护理的优势,尽最大努力使患者得到正确有效的护
理,提高生活质量。
5、努力开展本专科领域的护理研究,并将研究的结果
应用于本专业领域,尽最大努力满足患者需求。
三、工作职责:
1.由专科护士负责定期培训各科室联络护士,对全院
老年患者护理进行质量干预,协助制定医院专业护士人才
培养计划,培养掌握老年患者护理技能的护理人才。
2.参加护理部领导的专科护理管理委员会,参与相应
专科护理工作小组的工作。3.组织、参与本院本专科领域
的业务技术工作,组织制定本专科护理工作指引,协助制
定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.参加医疗查房,老年病患病例、疑难病例讨论,分
析病人的护理问题,针对护理问题制定护理计划;组织院
内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题,指导临
床护士工作,确保本专科护理质量。
5.掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科
的学术活动,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和
研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护
理新成果、新技术、新理论和新方法。
三.人员组成:组长:111 副组长:112 成员:111
20XX 年工作计划:
摘要:
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老年病专科护理发展摘要为提升老年病护理水平多家医院制定了详细计划。20XX年老年病专科护理小组工作目标明确旨在减轻老年病人痛苦提高其生活质量与自我护理能力。通过全面评估老年患者情况制定并落实护理计划为各科提供专科信息与建议参与疑难护理案例会诊开展护理研究满足患者需求。工作职责包括定期培训联络护士参与专科护理管理制定工作指引与标准参加医疗查房与病例讨论组织护理会诊推广新技术。工作计划按季度推进涉及安全目标学习、输液维护考查、跌倒预防、用药安全学习等。老年病科作为综合性学科集预防、诊断、治疗等于一体在多种老年常见病治疗上经验丰富。科室积极响应“优质护理服务”工程转变服务理念实施整体护理模式通过组织管理、培训普及、人员合理配备、质量监控、激励机制等措施提高护理质量加强护患沟通提升患者满意度同时逐步提升管理理念与专业技能。
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