KPI绩效考核妇产科助产士绩效考核指标

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【KPI 绩效考核】妇产科助产士绩效

考核指标

妇产科助产士绩效考核指标

序号 KPI 指标定义评分计算标准信息来源

1接产护理工作的规范

性接产护理工作出现偏差、延误的次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

接产护理记录

2产程观察记录病历书

写的准确性、规范性

产程观察记录、病历中出现遗漏、差错、

用语不规范、填写不规范等的次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

产程观察记录、病

历

3产床、婴儿室、人流

室的消毒工作情况

产房、婴儿室、人流室不按规定进行消毒

的次数、及环境不达标的指标数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高次/处，减分，累计最低至

50分

3）介于其中按线性关系计算

消毒工作记录、感

染消毒科检查记录

4检验标本采集的准确

性检验标本采集出现差错的次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

标本采集记录

5检验标本采集的及时

性检验标本采集延迟的次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

标本采集记录

6 医嘱执行情况不能及时准确完成医嘱的次数

1）＝目标值，得100分

2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

护理记录、医嘱、

工作检查记录

7 护理工作的规范性护理工作中出现违规操作的次数

1）＝目标值，得100分

2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

护理记录、工作检

查记录

8 婴儿室护理查房次数婴儿室护理查房次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

婴儿室护理查房记

录表

9新生儿病历、登记本

的记录工作的准确性

新生儿登记、病历书写中出现差错、遗漏

的次数

1）=目标值，得100分

2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

新生儿病历、新生

儿登记表

10 院内活产新生儿的死

亡率院内活产新生儿的死亡率

1）=目标值，得100分

2）比目标值每增加 %，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

新生儿死亡记录

11 护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽

检合格结果数／抽检总样本数）×100%

1）＝目标值，得100分

2）比目标值每降低 %，减分，累计最低至50

分

3）介于其中按线性关系计算

抽检结果

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摘要：

妇产科助产士的绩效考核涵盖多方面KPI指标。工作规范与质量方面包括接产护理、产程观察记录病历书写、护理工作、新生儿护理、特护及一级护理等的规范性检验标本采集的准确性与及时性医嘱执行婴儿室护理查房新生儿病历及登记本记录准确性护理数据测量准确性相关护理文件书写规范性等以目标值为基准偏差减分。管理方面涉及护理物品、急救物品、护理文件档案等管理的规范性护理档案、统计资料归档及上报的及时性相关数据准确性。其他工作方面有院内活产新生儿死亡率、病人满意度、妇科儿科宣教效果、科研教学任务完成情况、合理化建议采纳情况、被投诉次数等。此外还有GS指标如收容病人主动性等以及医疗事故、医德医风建设等否决性指标。

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