01医院心血管内科主任岗位说明书

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东营市垦利区人民医院心血管内科主任岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称心血管内科主任所属科室心血管内科

直接上级分管院领导直接下级心血管内科全体医务人员

任职资格

学历本科专业临床医学

执业资格执业医师职称主任医师

工作能力

（关键技能）

1. 全面掌握心血管内科的基础理论知识和临床技术（包括：能胜任心内科常

见病多发病的诊治工作，熟练掌握高血压、冠心病、心律失常、瓣膜病、

心肌病、心包疾病、心内膜炎等心内各病种的诊疗工作。也能完成对内科

常见病的诊疗工作。对心内科危急症：如急性心肌梗死、急性左心衰、高

血压急症、各种急性恶性心律失常有丰富的诊疗经验。熟练掌握心脏彩超

检查、经食道心脏彩超检查、冠脉支架植入手术、射频消融术、CRT 三腔

起搏器植入术等操作），并有所专长。

2. 具备丰富的临床实践经验，对心血管内科复杂疑难疾病的诊治有独特的见

解和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师

完成心血管内科疑难诊疗或急症急救，是本学科的学术带头人和技术权

威。

3. 具备跟踪心血管内科国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；

能根据心血管内科的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具

有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和

高水平的论文、著作。

4. 熟悉心血管内科国内外现状及发展趋势，心血管技术的发展现状及趋势，

不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究，具备

培养心血管内科中、高级人才的能力。

5. 具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好本科室的各项工作。

工作经验具有 5 年以上心血管内科副主任医师临床经验及一定的管理经验。

工作职责概述

在分管院领导的领导下，全面负责本科室的各项行政管理、医疗管理、院感管理、科研教学

等工作。

关键职责任务描述工作标准

内部管理

1. 参加院长、分管领导及其他院领导主持召开的有关

会议；参加卫生行政部门召开的有关会议。按要求

2. 主持每周一下午的科务会议，传达医院相关会议精

神，听取部门员工周工作汇报和周工作计划，对员

工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。

记录完善

3. 评估部门员工月度业绩情况。每月 5日前完成

4. 制定年度工作计划，明确工作目标，并有相应的落

实措施。2月1日前完成

5. 撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自

评。12 月31 日前完成

6. 调整所属部门员工的《岗位说明书》，审定部门员

工工作目标。12 月31 日前完成

7. 完成医院领导安排的各项应急性工作。 12 月31 日前完成

重点学科

评审职责

8. 关注重点学科评审、复审工作上级动态。及时性

9. 查阅接收医院转发的上级文件并严格按照要求布置

落实。及时性，规范性

10. 组织科室填写完善申报材料或复审材料。及时性，规范性

11. 对科室申报材料、复审材料进行审核。及时性，规范性

12. 联络沟通上级部门评审、复审各项事宜。及时性，规范性

13. 组织召开重点学科评审、复审时各部门协调会。及时性，规范性

14. 迎接上级部门、专家组现场评审、复审。及时性，规范性

学科建设职责 15. 制定全院学科建设规划及工作计划。 12 月30 日前完成

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摘要：

东营市垦利区人民医院心血管内科主任需具备本科临床医学学历、执业医师资格及主任医师职称关键技能包括全面掌握心血管内科理论与技术能处理常见病、多发病及危急症熟练操作心脏彩超、冠脉支架植入等手术具备复杂疑难疾病诊治能力是学术与技术权威。同时主任需跟踪学科国内外发展趋势具备科研与论文发表能力培养中高级人才并有较强的统筹协调能力。职责上主任在分管院领导领导下负责科室行政管理、医疗管理等工作包括内部管理如参会、主持科务会、评估业绩等学科建设如制定规划、起草责任书、指导科室等以及专项经费审批管理和医德医风建设如维护病人权益、遵守法规、参加公益活动等确保科室高效运行与持续发展。

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