骨科疼痛管理【25页】
2025-10-01
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《骨科疼痛管理》摘要世界卫生组织与国际疼痛研究协会定义疼痛为组织损伤引发的不愉快感觉与情感体验分伤害感受性、神经病理性疼痛两类。骨科患者疼痛具有普遍存在、强度大、易变化、影响心理且与康复锻炼相互制约的特点。疼痛管理模式包括以麻醉科医师和护士为基础的模式护士因与患者联系紧密除执行医嘱给药外还可实施非药物止痛措施并负责患者及家属宣教。疼痛管理目的在于解除或缓解疼痛、改善功能、减少药物不良反应、提高生活质量。管理原则包括重视健康宣教、合理评估、尽早治疗、多模式及个体化镇痛。护士在疼痛管理中承担评估、落实镇痛措施、协作、教育指导及维护患者权益等多重角色。疼痛评估需考虑人文因素以患者自我报告结果最为准确可靠评估应贯穿管理全程。评估对象为骨科疼痛病房全体患者评估频率取决于患者疼痛程度、需要、治疗反应、用药情况及不良反应。入院后首次评估涵盖既往管理方法、药物态度、应对反应、期望值等多方面内容。急性疼痛患者常用数字分级法等评估工具。
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