骨科新护士培训计划

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骨科新护士培训计划

篇一：骨伤科新护士培训计划

　　中医骨伤科新入职护理人员培训计划

　　一、培训目标

　　1、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行

入职培训。 2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握

的技能和能力。 3、每位新入职护士根据自身素质所必须

掌握的技能和能力。二、培训方法

　　1、讲授法与案例举例法结合 2、观看和实际操作相结

合

　　3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性

的指导和培训。三、培训内容

　　1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治

的范围。 2、掌握各种理疗仪器的使用。

　　3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知

识。 4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操

作。 5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方

法 6、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目、电子病历

操作。 7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器

的使用及文书书写

　　培训计划

　　XX 年 1 月中医骨伤科修订

篇二：新护士培训安排表

　　新护士培训安排表

　　带教老师：

　　姓名：

篇三：骨科新护士带教计划 1

　　骨科新护士带教计划

　　一、带教老师要求：

　　1．指定带教老师，一对一认真负责带教。

　　2．言传身教，放手不放眼，示教与训练相结合。

　　3．沟通交流，因人施教，有的放矢的开展带教工作。

　　二、培训目标（试用期护士）

　　⑴熟练掌握专科护理常规及专科技能，能向患者提供

具有中医特色的健康指导与康复护理。

　　⑵基本掌握危重病人的抢救配合工作。

　　⑶能规范地完成护理文书书写。

　　⑷能独立完成各班职责，单独值夜班。

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摘要：

骨科新护士培训计划摘要为使新护士迅速适应骨科护理工作提升专业素质与技能特制定培训计划。培训目标包括消除新护士紧张情绪、助其掌握必备工作技能、依据自身素质提升能力。培训方法多样采用讲授与案例结合、观看与实操结合定期考核并反馈成绩针对性指导。培训内容涵盖多方面如熟悉科室环境、床位及物品摆放；掌握理疗仪器使用；了解专科知识及各班职责；提升基础与专科护理操作水平；规范书写护理文书、掌握床边交接班、医嘱录入等技能；掌握危重病人抢救技术。带教计划分阶段进行第12周熟悉环境、仪器及各班职责；第34周掌握专科护理常规与基础操作；第58周独立完成行政班等工作强化专科技能；第912周强化沟通与问题处理能力独立值夜班。出科时完成全面考核涵盖中医护理常规、各班职责、护理操作、核心制度及应急能力等内容。

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