国家临床重点专科评分标准精神科

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国家临床重点专科精神科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条”占 150 分,“医疗技术队伍”120 分,“医疗服务
能力与水平”占 370 分,“医疗质量状况”占 260 分,“科研与教学”占 100 分。
、申点专备以下基1.所在为三认真
改革革各2.院应当积口支援工患者预约,并推行
病种3.整体技术安全4.病房质护
实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的 2%
三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
、学具有称、临床教学和科组织带动持续
队建设的专科负责人。
、学专科业发展方高学术和、作为学后备力量
称人员。
、本人员关系或执所在医院其中聘用在本单位
并履行职责 1年以上、年工作时间 8个月以上。
序号 检查内容
评分标准 备注
基础条件 15
0
1
发展
环境
5
医院专科建设发展规划 3组织完善、规划健全合理、执行效果好,得满分;无组织机
构不得分,无发展规划不得分。
2政策、措施齐全,得满分;无明确的政策或措施不得分。
2
专科
规模
20
床位数 10 ≥100 张床,得 10 分,每减少 10 张床,扣 2分。
使6
(业务用房不包括辅助用房)10 ≥6 平方10 46米得 6;少3
得分。
3
支撑
条件
40
20 能够满足精神科临床需要的放射、心电生理、电生理、临
床检,得满分;不能满足,酌情减分。
适宜性
10
医疗设备具有先进性适宜性,(无抽 搐 休 克
疗、rTMS、神理检监测CT MRI,五
项满足三项)得满分;不具备,酌情减分。
医院对精神科经费投入情10 3200 10 分,每少 20
1
分。
序号 检查内容
评分标准 备注
4
科室
管理
85
开展临床路径管理 35
认真开展临床路径工作,据精神病诊疗规(精神分
抑郁症本院本科室实
况,制并实施临床路径,工作有完整得 35
分;开展了临床路径,工作无记录集不完整得 10
分;开展不得分。本项将综合医院上报分。
开展优质护理服务 50
医院实施优质护理服务工作标准(,开展优
1
理,责任护全面履行护职责,为所负责患者基础护
理、病情观察、治疗、护理服务(15
2
,病房实床位数与护数的比例应当不高于 10.4,每
责任平均负责患者数量超过 8,不依赖者家
聘护工护理患者(15 );3医院分级
理指导原则》等文件,合病房实化分级护
理标准、服务内和服务项,患者的护理级别与患者病
理能力相10 分);(4)患者满高,医患关系
10 分)。本项将综合医院上报分。
医疗技术队伍 12
0
5
技术
20
整体实力 20
整体水平高,
中心理基地、或专
基地),得满分;不达标,酌情扣分。
学科带头人或
任实行技
的,单项
摘要:

国家临床重点专科精神科评分标准(试行)分五个部分实行量化千分制包括基础条件(150分)、医疗技术队伍(120分)、医疗服务能力与水平(370分)、医疗质量状况(260分)、科研与教学(100分)。申报需满足医院为三级医院、落实改革任务、积极开展对口支援等基本条件。技术指标指评估时上一年度数据部分指标可累积计分但不超过标准分。学科带头人需正高级职称、临床及教学科研能力强学科骨干为高级职称后备力量。标准中人员指人事关系或执业地点在医院的人员。基础条件含发展环境、专科规模、支撑条件、科室管理;医疗技术队伍包括技术团队、学科带头人、学科骨干、医师队伍、护士队伍、人才培养;医疗服务能力与水平涵盖总体水平、亚专科建设、技术特色、诊治能力、创新能力、辐射能力;医疗质量状况含质量概况、单病种质量及费用、病区质量、门诊质量;科研与教学包括学术影响、专科方向、科研项目、科研成果、学生教育、继续教育、编写教材。

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