神经内科规培护士培训
2025-08-19
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神
经
内
科
规
培
护
士
培
训
手
册
目 录
1. 神经内科规培护士培训方案
2. 神经内科规培护士岗前培训安排表（1个月）
3. 神经内科规培护士一年内培训计划表
4. 护理查对制度
5. 交接班制度
6. 入院流程
7. 出院流程
8. 脑出血的护理常规
9. 脑梗死的护理常规
10. 蛛网膜下腔出血的护理常规
11. 重症肌无力急救流程
12. 脑疝的急救流程
13. 专科常用药物（脱水药、降压药、营养脑神经药、抗凝药、降脂
药）
14. 气管插管、气管套管等专科管道护理常规
15. 拔管的防范及意外拔出的应急流程
16. 吞咽功能的评估
17. 专科检查如腰穿、DSA、支架植入技术等术前、术后的护理要点
18. 危重病人各种风险评估
19. 监护仪、微量泵、呼吸机、除颤仪的使用、保养及故障的排除
20. 格林巴利护理常规
21. 脊髓炎护理常规
22. 低钾护理常规
23. 脑膜炎护理常规
24. 帕金森护理常规
25. 多发性硬化护理常规
26. 运动神经元病护理常规
神内一新入职护士规范化培训方案
一、培训对象
院校毕业后进入神内一新入职护士
二、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开
展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入职护士掌握从事临
床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道
德素养、沟通交流能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病
情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能
力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理
服务。
三、培训方式、方法
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法
可采用课堂讲授、讨论、临床查房、情景模拟、个案护理等
教学方法。
四、培训时间
基本理论知识及常见临床护理操作技术集中培训1个月，专科
培训12个月。具体培训时间分配见附件1。
五、培训内容
（一）基本理论知识培训
1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、
《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条
例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作
技术规范》、《分级护理》、《临床输血操作技术规范》等规范标
准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及
工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医
嘱执行制度、交接班制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度
药品管理制度、消毒隔离制度、职业防护制度、不良事件报告制度
等。
4.安全管理：掌握患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔
管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、
各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与
处理等。
5.护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文书
的书写规范。
6.健康教育：掌握患者入院介绍要点、出院指导内容、疾病
康复知识、常用药物的作用与注意事项、常见检验检查的准备与配
摘要：
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《神经内科规培护士培训手册》旨在为神经内科新入职护士提供全面的规范化培训涵盖培训方案、岗前培训安排表、一年内培训计划表及多项护理常规与操作流程。手册首先明确了培训对象为院校毕业后进入神经内科的新入职护士并设定了培训目标即通过理论知识与临床实践结合的方式使护士掌握基础理论、基本知识与技能具备良好的职业道德、沟通能力和护理服务能力。培训内容包括基本理论知识（如法律法规、规范标准、规章制度等）、常见临床护理操作技术及专业理论与实践能力。考核方式分为过程考核与结业考核全面评估护士的医德医风、职业素养、理论知识及临床实践能力。此外手册还详细列出了护理查对制度、交接班制度、入院出院流程、多种神经系统疾病的护理常规、急救流程、专科药物使用、管道护理、风险评估及仪器使用等内容为护士提供了详尽的实践指导。
