检验科人员培训计划

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  篇一:检验科新进人员培训计划
  检验科新进人员培训计划
  一、培养目标
  养使掌握
验的用,
作技自动
准、使、保
信息训者
室检基础
导实疗相
临床及康
复工作等提供咨询。
  二、培养方法
  业包临床
验、临床
血液学检验、临床微生物学检验 5
业。
  验科时间
安排表
  部
  临床基础检验 4 个月
  临床化学检验 2 个月
  临床免疫学检验 2 个月
  临床血液学检验 2 个月
  临床微生物学检验 2个月
  三、培养内容与要求
  (一)临床基础检验
  1.轮转目的
  掌握:常用检验项目的原理、方法
方法学评价和临床意义。
  自动尿干化
设计使注意
事项。
  2.基本标准
  (1)检查项目及实践例数要求
  检查项目(技术)名称
  血液标本的采集与抗凝
  自动
进行红细胞、白细胞、血小板检查
  血细胞分析的室间质评与室内质控
  血涂片的形态学检查,包括感染、中
毒等血象变化以及疟原虫检查。
  沉降胞计
②、嗜酸性粒细胞计数③。
  尿液的理学、化学检查与沉渣镜检
  尿液 24h 蛋白及糖定量, Addis
, 尿检,含铁黄素,
尿妊娠试验 尿液干化学自动分析仪
用及结果分析。
  粪便常规检查①,便潜血试验②
  液检色、
,
细胞计数与分类 浆膜腔积液检查(外
比重细胞
计数与形态,渗出液与漏出液的鉴别)
  (2)基本技能要求
  检查项目(技术)名称
  手指和静脉取血
  自动及性
能评价①,保养与维护②
  血细胞分析直方图和散点图分析
摘要:

检验科人员培训计划摘要检验科人员培训计划旨在提升新进人员及全体工作人员的专业技能与业务水平确保能够正确掌握并应用临床医学检验的常规技术。计划分为新进人员培训与全体工作人员进修培训两大板块。一、新进人员培训1培养目标:使受训者掌握常规检验技术、自动化仪器操作及实验室管理并能结合临床诊疗提供咨询。2培养方法:通过轮转临床基础检验、生物化学检验、免疫学检验、血液学检验、微生物学检验等5个专业实现轮转时间共12个月。3培养内容:各专业均设定了轮转目的、检查项目及实践例数要求、基本技能要求。二、全体工作人员进修培训1培训目的:提升全体工作人员业务水平更好地开展检验科工作。2培训内容:涵盖临床检验基础、生物化学检验、免疫学检验、微生物学检验等多个方面。3实施细节:培训计划还包括对检验技师和检验医师的不同要求如检验医师需熟悉内科临床诊疗技能并在轮转后取得执业医师资格。

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