急诊科进修护士培训计划

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急诊科进修护士培训计划

一、培训时间：3个月

二、培训目标：通过 3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项

规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，

各种常见急危重症的抢救流程。进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、

技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。

三、培训内容：

（一）掌握内容

（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、

等；

（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；

（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

（二）熟悉内容：

（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；

（2）急救药品的作用及副作用；

（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；

（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷

农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。

（三）了解内容：

（1）急诊科各班职责和工作流程；

（2）绿色通道制度；

（3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章制度与管理。

（4）了解突发事件的急救应对。

四、培训方法：

（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。

及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学习计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学

习目标，并有更多收获。

（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。80 分以上合格。

操作考核：考核项目：院内 CPR。90 分以上合格。

急诊科进修护士培训周计划

第1周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉环境及人员，了解各项规章制度，各班工作流程及职责。

2、熟悉常用物品、仪器的放置。

3、正确书写抢救护理记录单。

目标：了解急诊科的性质及工作流程，规范护理书写。

第2～3周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉接收新病人的流程及病人转运流程。

2、了解各电脑操作系统。

3、了解各种仪器、器械的性能及使用。

目标：具备一定的病情观察能力。

第4～5 周培训内容及目标：

内容：

1、掌握各种应急处理方法，急诊科的各种抢救及护理技术。

2、熟悉各种仪器的使用及各种常用药物的作用及副作用。

目标：熟悉日常工作及抢救配合工作。

第 6～8 周培训内容及目标：

内容：

1、熟悉常见危重症的抢救流程：心力衰竭、呼吸衰竭、肾功能衰竭、上消化道出血、脑血

管意外、昏迷、休克、多发伤的抢救流程。

2、了解系统评估法。

3、熟悉症状分诊程序。

目标：能较独立的接收危重急症患者，胜任急诊科日常工作和配合进行抢救工作。

第 9～12 周培训内容及目标：

内容：

1、掌握急诊科常用仪器的使用：心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪。

2、掌握急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

3、了解突发事件的急救应对。

目标：熟练掌握急诊科常见仪器的使用及常用急救技术。

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摘要：

急诊科进修护士培训计划摘要本次急诊科进修护士培训为期3个月旨在使护士熟悉急诊科设置、任务及规章制度掌握仪器使用、急救护理技术和急危重症抢救流程提升其心理素质、理论知识及操作能力。培训内容分三个层次：掌握急诊科常用仪器使用、基础护理操作及急救技术；熟悉洗胃等急救技术、急救药品作用及副作用、分诊程序等；了解各班职责、绿色通道制度等。培训方法上采用专人带教由有经验的护师负责及时沟通助力达成学习目标；同时进行考核理论考核闭卷80分以上合格操作考核院内CPR90分以上合格。培训分阶段进行从熟悉环境、物品到掌握应急处理、抢救技术再到能独立接收危重急症患者。培训结束后通过急诊科进修护士考核表对进修护士进行综合评估作为平时考核内容。

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