1急诊科主任岗位说明书

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急诊科主任岗位说明书

岗位基本信息

岗位名称急诊科主任所属科室急诊科

直接上级分管副院长直接下级急诊科全体医务人员

任职资格

执业资格执业医师专业临床医学

学历（学位）本科职称主任医师

工作能力

（关键技

能）

1. 全面掌握急诊专业的基础理论知识和临床技术（包括：高热、胸痛、呼吸困

难、咯血、休克、急腹症、消化道大出血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛、

心脏疾患及心律失常等疾病的诊断与救治；心肺脑复苏术，气道开放技术，电

除颤，溶栓术，动、静脉穿刺置管术，心、胸、腹腔穿刺术，腰椎穿刺术，胸

腔闭式引流术，三腔管放置术；呼吸机，多种生理监护仪应用；快速床旁检验

（POCT）技术、血糖、血气快速检测和分析等）。

2. 具备丰富的临床实践经验，对急诊专业复杂疑难危重疾病的诊治有独特的见解

和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师完成本

专业疑难诊疗或急诊急救，是本学科的学术带头人和技术权威。

3. 具备跟踪急诊专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；能根据

本专业的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下

级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著

作。

4. 熟悉急诊专业国内外现状及发展趋势，急诊急救技术的发展现状及趋势，不断

吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究，具备培养本专

业中、高级人才的能力。

5. 具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好本科室的各项工作，完成各项指令

性工作及重大应急事件处理工作。

工作经验具有 5 年以上急诊科副主任医师临床经验及一定的管理经验。

工作职责概述

全面承担急诊科的各项管理工作，具体负责指导急诊科（病房及门诊）的医疗、教学、科

研，人才培养等工作，参与或主持重大医疗项目的开展。

关键职责任务描述工作标准

内部管理 1. 参加院长及其他院领导主持召开的有关会议。按时参加、按要求落

实

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摘要：

急诊科主任岗位说明书摘要：急诊科主任作为急诊科的负责人需具备执业医师资格本科临床医学学历及主任医师职称。工作能力上要求全面掌握急诊专业基础理论、临床技术对复杂疑难危重疾病有独特见解和精湛技术是学术和技术权威。同时需跟踪急诊专业国内外发展趋势具备科研能力能培养中高级人才并具备统筹协调能力。工作经验上需有5年以上急诊科副主任医师临床经验及管理经验。职责上急诊科主任全面承担科室管理负责医疗、教学、科研及人才培养等工作。关键任务包括参加医院会议、主持科务会议、制定工作计划与总结、参与业务发展规划、检查医疗制度落实、处理医疗投诉与纠纷、组织专业性查房、确定业务范围、开展学科建设、引进与培养人才、制定教学科研计划、审核经营管理目标、控制成本及做好医保管理、医德医风建设等。

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