口腔科绩效考核

口腔科绩效考核摘要KPi在口腔医院护理人员绩效考核中的应用胡丽萍等人探讨关键指标法（KPi）在口腔医院护理绩效考核中的应用效果。以工作量、工作质量、医生满意度、患者满意度4个方面为关键指标对103名护士进行绩效考核并评分。结果显示实施KPi后护理质量评分及医患满意度均明显提高。口腔专科医院引入KPi针对门诊特点考核护理人员一年试运行取得成果。口腔奖励性绩效考核表靖边县东坑镇卫生院口腔科试行奖励性绩效考核指标包括基础分值、科室负责人、职称、业绩、考勤等多项内容并规定了加分、减分及不予评定绩效的情景。新疆生产建设兵团医院口腔科绩效考核与分配制度改革方案新疆生产建设兵团医院口腔科为深化收入分配制度改革引入竞争机制制定绩效考核与分配制度改革方案。方案以考核工作量、医疗质量和患者满意度为主向临床一线倾斜坚持院、科两级成本核算效率优先、兼顾公平。绩效考核结果用于薪酬制度改革包括岗位工资、绩效工资等。改革办法涵盖确认内部核算单元、按比例确认科室收入、科室成本确认及岗位工资、绩效工资改革等内容。