口腔护士培训计划

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口腔护士培训计划

　　篇一：20XX 年度在职护士培训计划

　　关于印发

　　《20XX 年在职护士培训计划》的通知

　　各科室：

　　为了加强对护理人员继续教育，不断提高理论水平和

技术操作水平，提高全员综合素质使护理工作与医疗技术

快速发展相协调，结合医院护士分层级管理制度，现将护

理部 20XX 年护士培训计划发给各科室，请全院遵照执行。

　　护理部

　　20XX 年 12 月 31 日

　　20XX 年在职护士培训计划

　　为贯彻落实《护士条例》、卫生部《专科护理领域护

士培训大纲》中关于护士培训的要求，提高医院护士队伍

的综合素质，为患者提供更优质的护理服务，结合医院护

士分层级管理制定 20XX 年在职护士培训计划。

　　一、n0 级护士培训

　　（一）护理部

　　1.护理部分管培训的人员负责对新入 n0 级护士举行为

期 7-10 天的岗前培训，培训课程结束后技能项目实行考核

过关制，90 分合格，考核不合格者继续参加培训，直至合

格方能进入科室的岗前培训。

　　2.n0 级护士完成岗前培训到临床科室后，护理部对 n0

级护士每月至少一次培训。

　　3.培训主要内容:理论培训以法律法规、护理服务规

范、护理安全、护理核心制度、职业防护为主、常用工作

流程、不良事件防范等。技能以临床常用护理操作为主，

包括：生命体征测量、氧气吸入、各类注射、口腔护理、

吸痰、导尿等。

　　（二）科室

　　科室对 n0 级护士进行三个月的培训，护士长负责制定

培训计划并实施。按照《护士分层级管理制度》培训考核

及晋级。

　　培训主要内容包括：

　　1.岗位职责、工作流程、护理服务规范、医院及科室

规章制度，hIs 操作系统；

　　2.基础护理工作质量标准；

　　3.责任制整体护理程序；

　　4.常见疾病病情变化观察要点；

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摘要：

口腔护士培训计划摘要为提升护理人员综合素质以适应医疗技术快速发展医院制定了20XX年在职护士培训计划。计划依据护士分层级管理制度针对不同层级护士制定个性化培训方案：N0级护士：进行710天岗前培训内容涵盖法律法规、护理安全等理论及生命体征测量等技能。到科室后每月接受护理部培训科室则进行三个月培训内容含岗位职责、基础护理质量标准等。N1级护士：非轮转护士接受4个月至3年的规范化培训内容有常见疾病护理常规、应急处理预案等；轮转护士第一年全院重点科室轮转后两年在定科科室完成培训内容参照非轮转护士并增加护理管理知识。N2级护士：护理部选派23名护士参加省市级专科护士培训集中组织ICU专科护士培训；科室制定个性化培训计划内容有本科室常用仪器使用、常见病临床表现及护理等。N3级护士：护理部举办12期护理管理培训时间为35天培训对象为护士长、副护士长等护理骨干。此外新护士培训计划分阶段进行包括护理部岗前培训和科室专科知识培训内容涵盖规章制度、基础理论、操作技能等采取科内、病房集中培训等多种方式考核方式采用护理部与科室考核、笔试与实际操作考核相结合。

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