手术室护士培训计划

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手术室护士培训计划

篇一：手术室护士培训计划

1．第一阶段（1~2 个月）

（1）培养计划及目标

① 熟悉手术室环境

② 熟悉手术室工作特点

③ 掌握手术室无菌技术操作

④ 熟悉敷料室、器械室工作

⑤ 模拟教学

（2）实施方法

1~4 周：器械室

① 介绍地下供应部环境

② 了解器械室工作特点及工作性质

③ 常用外科、骨科器械名称及用途

④ 手术器械包的包法

⑤ 了解 eo 的灭菌方法

5~8 周：敷料室

① 各种敷料的名称及用途

② 各种敷料包的包法

③ 各种敷料的叠法

④ 各种单包敷料的包法

⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方法

2．第二阶段（9~10 周）

（1）培养计划及目标

① 熟悉手术室各种规章制度

② 熟悉手术室各种应急预案

③ 熟悉手术室工作人员岗位职责

④ 熟悉手术室护理工作

（2）实施方法

① 介绍手术室各项规章制度等理论

② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

③ 示教室观看手术间内实况转播

④ 进行理论考核及操作考核

3．第三阶段（3~6 个月）

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摘要：

手术室护士培训计划摘要手术室护士培训计划分阶段实施：1新护士培训：第一阶段（112个月）逐步熟悉手术室环境、工作特点、无菌技术操作及各室工作通过模拟教学与实操结合的方式掌握基础技能。后续阶段（912个月）分科深化包括普外、泌尿科、妇产科、运医及骨科等典型手术配合每阶段结束均进行笔试和操作考核。2低年资护士（23年）培训：侧重腰麻和硬膜外麻醉配合、急诊手术配合及各专科手术配合能力强调无菌技术操作规程参与值班考核无菌技术操作成绩。3高年资护士（45年）培训：聚焦较复杂大手术配合、各种麻醉配合、急救与复苏技能及新仪器使用每半年考核一次。4岗前培训：通过分层管理制定系统培训计划包括基础理论、操作技能及专科理论为期3个月利用周末时间集中授课由资深护士担任教员形式多样化考核严格并设反馈与评估机制综合评定新护士表现实施奖惩制度。

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