肾内科重点专科科室发展规划

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肾内科重点专科(学科)科室发展规划

(2016 年--2018 年)

一、学术队伍建设

1、人才培养计划

加强科室人员培养,在现有人员的基础上,积极派送高年

资住院医师与主治医师进修学习,以完成本专业不能开展的

业务,不断提高业务水平。

成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成

的培训领导小组,定时拟定培养计划。按医师资历及技术职

称分梯队培养,低年资住院医师加强基本理论、基本知识、

基本技能培训,高年资住院医师着重培养工作能力与与病人

的沟通能力。

2、人才引进计划

肾内科还需引进 2-3 名优秀的本科以上学历的人才。其中

血液透析室医师 1-2 名,可以开展颈内静脉、股静脉置管术

与(或)动静脉内瘘成形术,以进一步方便本地患者在特殊情况

下或无透析通路的情况下能尽快、及时得到应有的治疗。

二、专科建设发展的目标与任务

1、专科建设发展的总体目标

经过三年中间专科建设,全面提升我院肾内科临床技术水平

及科技创新能力;学科带头人具备渊博的学识水平、精湛的

专业技术、良好的管理能力与高尚的医德风范;成就一直整

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摘要：

《肾内科重点专科学科科室发展规划（20162018年）》提出学术队伍建设方面加强现有人员培养派高年资医师进修成立培训领导小组按资历分梯队培养同时计划引进23名优秀本科人才其中血液透析室医师12名以提升业务水平。专科建设方面目标是三年内全面提升临床技术水平及科技创新能力形成高素质医疗团队凸显专科特色提高科研能力争创省级重点专科。具体任务包括增加门诊出诊率开设咨询处宣传防治知识；每月科内讨论疑难病历；引进先进医疗设备；订立学习计划定期开展讲座；落实各项规章制度；加强精神文明建设。此外还将逐步开展连续性血液净化技术。为此科室希望医院帮助解决人员短缺、进修培训问题并在条件成熟时提供设备支持。

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