眼科医院三基培训计划

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眼科医院三基培训计划

潍坊光明眼科医院医生三基培训计划

初级医生的培训

一培养目标､

1.坚持党.的基本路线热爱祖国遵纪守法品行端正､､､,具有良好的医德医风及

为临床医学事业献身的精神,通过相关的法制教育。2.掌握眼科学坚实的基础理

论和系统的专门知识,具有很强的临床分析和思维能力,具有独立承担本学科临床

医疗工作的能力,能独立处理眼科常见疾病掌握本眼科的基本诊断治疗技术､,眼

科的常见病多发病的病因发病机制临床表现诊断和鉴别诊断处理方法门､､､､､､

急诊病人的处理危重病人的抢救接待病人病历书写临床教学等技能。培养､､､､

严格科学的工作作风和高尚的医德。3.通过国家执业医师考试并获得执业医师

资格证书。4.通过国家相关的计算机的级别考试。

二时间安排､

第一阶段:时间为 24 个月,其中包括:门诊学习时间 6个月,病房临床各专业轮

转训练时间 12 个月。

第二阶段:时间为 12 个月,其中从事急诊和眼科相关检查的培训,如:B 超,FFA,

视野等。

三临床技能训练内容､

包括:视功能检查眼外检查眼底检查眼部各种特殊检查及验光技术､､､ ,眼科

一般疾病的诊断鉴别诊断及处理､,眼科常用治疗操作,眼科常用大中小型手术､､

及部分大型手术的手术适应症,手术前后的处理､,手术操作技术,至少进行 4个以

上专业组的轮训,包括;白内障专业青光眼专业眼外伤专业角膜病专业视网膜､､､､

病

专业眼肌与屈光专业眼肿瘤与眼部整形专业等､､ ,每一专业组的轮训时间一

般为 2~3 个月。

四考核方法､

1.考核方式

① 平时考核:按住院医生考核手册进行登记,由门诊负责医师和病室各专业组

负责分别进行核对并评分。

② 阶段考核:该阶段结束后,由副教授以上职称 3~5 人组成考核小组,进行评

分考核,对临床工作能力,手术操作技术进行现场考核,并对临床能力进行评分。

2.考核内容与要求

① 在第一阶段结束前须通过国家执业医师考试,并获得执业医师资格证书。

② 由副高以上职称者担任组长,组成副高职称以上 3~5 人考核小组进行考核,

对其临床能力进行考核。并参加院内组织的第一阶段考核,及本专业的考核。

附件

第一阶段临床能力考核内容和要求

一眼科门诊㈠理论知识､､ 1.掌握:

(1)??眼科门急诊常见病和多发病的发病机制,临床表现,诊断,

鉴别诊断和处理原则。

(2)???门急诊危重病人的抢救处理原则。

(3)???眼科常见药物药理作用与副作用及用药途径和剂量。2.了解常用辅助

检查方法如眼部 B超与眼部病变相关的 FFA,视野,VEP,OCT 等的基础知识。

㈡基本操作掌握､:

(1)??眼科治疗操作如换药,拆线,球结膜下注射,球旁和球后注射,

泪道冲洗,角膜异物去除。

(2)??眼科诊断性操作如结膜囊培养,角膜溃疡灶刮片病原体培养或

镜检,荧光素角膜染色,泪液分泌实验,测眼压,角膜曲率计检查等。

(3)??急诊病例的正确诊断和处理,如清创缝合,角膜异物剔除,结

膜囊冲洗等。

(4)??常用眼部的辅助检查:B 超,CT,MRI,FFA,视野,VEP,OCT

等各项检查方法和结果的诊断。

(5)??门诊小手术(某些中手术)适应症,禁忌症和手术的正规操作:

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摘要：

潍坊光明眼科医院制定了医生三基培训计划针对初级医生和高年制住院医生分别设置培养目标与考核方式。初级医生培训旨在培养其掌握眼科学基础理论、临床技能及独立工作能力通过国家执业医师和计算机等级考试。培训分两个阶段共36个月包括门诊学习、病房轮转及急诊检查培训。临床技能训练涵盖视功能检查、眼科手术及多专业组轮训。考核包括平时与阶段考核重点评估临床与手术能力。高年制住院医生培训目标为成为临床高级专门人才具备独立工作与教学能力掌握外语与专业知识。培训同样分两阶段共30个月包括轮转学习与专科培训。临床技能训练强调逻辑思维、问题解决与独立处理疑难病症能力。考核方式与初级医生相似重点评估临床能力与上岗资格。

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