护理岗位设置护士能级划分及绩效分配与考核ppt课件【65页】

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摘要：

摘要新疆自治区人民医院为落实公立医院改革要求推进护士队伍科学化管理进行了护理岗位设置、护士能级划分及绩效分配与考核工作。1护理岗位设置及护士能级划分：护理岗位分为管理、临床护理、其他三类。临床护理又分一线、二线技术岗位。护士能级分N1N4四级结合学历、职称、年限等评定。能级评定有科室和护理部两级流程每两年一次考评内容包括职业道德、业务水平等多方面。特殊护理单元及其他护理岗位人员能级划分参照临床护士原则由科室制订并备案。2护理绩效分配与考核方案：根据改革要求制定含二次分配、单元分配与考核方案。绩效指标包括工作量、医疗指标、特殊科室与项目补贴等。绩效考核指标涵盖目标完成、质量缺陷、满意度等。护理管理人员和临床护理人员有不同分配与考核方案。

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