疫情防控管理制度

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侵权投诉

传染性疾病管理制度

一、目的

为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染

性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定,特制定

本制度。

二、适用范围

适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。

三、引用法规、标准

《中华人民共和国刑法》

《中华人民共和国传染病防治法》

四、管理内容

1、复工前准备

1.1 公司成立以主要负责人为组长，副厂长、总工为副组长，各部

门负责人为组员的领导小组，全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度

工作。

1.2 复工前领导小组负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84 消毒液、

喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提

前规划好隔离观察室。

1.3 领导小组应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作

制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。

1.4 各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇

总报告到办公室，办公室汇总上报领导小组便于工作安排；部门负责人

应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工

应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。

2、复工后管理

2.1 复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴

口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过 37.3℃禁止

入厂，并由领导小组安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍

隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并

上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才

进厂。（人员入厂检查处置流程见附件 1）

2.2 外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量

体温，门卫负责记录体温，检查合格经领导小组同意方可入厂；体温超

过 37.3℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来

人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过

疫区等信息。

2.3 所有员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各

部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过微信工作群汇报，发现

人员异常或疑似情况随时汇报，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传

染；对于发现的疑似病患领导小组立即按照应急预案采取隔离、消毒、

上报等应急处置措施。

2.4 乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使

用洗手液洗手，班车每次使用后必须立即消毒、通风，由专人负责管理

检查。

2.5 复工复产前，由领导小组安排专人对公司所有场所进行一次消

毒，之后每三天一次；值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点

部位安排专人每天早晚消毒各一次。

2.6 公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提

供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；一次性的餐具

必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，禁止未经

消毒反复使用。

2.7 员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子

里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采取分餐制把饭菜放到自己的

餐具里就餐；就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对

攀谈，防止飞沫传播。在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，所有员

工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。

2.8 复工后，领导小组负责安排专人对必须的防护用品库存量和近

期使用量进行核算，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及

应急处置物资按需发放；必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合

规扔弃形成传染源。

2.9 员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；禁止随地

吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用

垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。

2.10 车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开

窗通风，每次 30 分钟左右；公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数

参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需

要的，须向领导小组报告并取得同意。

2.11 员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消

毒，勤通风换气，不要随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口

鼻，饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量减少外出次数，如需外出

一定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行 1 次消

毒。

五、工作要求

1. 公司领导小组全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作，各

部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场所消

毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领导小组。

2. 疫情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不

要串门、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染别人、不被

别人感染，共同配合做好防疫工作。

3. 公司所有员工要做到不信谣，不传谣，严禁传播不实信息制造恐

慌情绪，领导小组对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要

及时追责问责，严肃处理。

六、考核及奖惩

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摘要：

传染性疾病管理制度摘要本制度旨在高效有序管理企业传染性疾病避免或减轻损失保障员工生命、企业财产安全与社会稳定适用于公司生产、生活区域的传染性疾病管理。制度引用《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》管理内容涵盖复工前后：1复工前：成立领导小组储备防疫物资规划隔离室制定应急预案并发送各部门学习；各部门统计人员到岗情况对有症状员工通知延迟到岗。2复工后：进行全员健康排查外来人员登记确认；员工每日两次体温检测；班车使用后消毒通风；场所定期消毒；食堂严格管理；就餐分餐制；核算防护用品提前采购；员工岗位佩戴口罩；人员密集场所通风；宿舍保持卫生消毒。工作要求明确领导小组、部门及员工职责强调个人防护严禁传播不实信息。考核奖惩规定了对违规和表现突出人员的处理及奖励方式。相关文件记录有《外来人员检查登记表》等制度自发布起实施由领导小组负责解释。

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