医院精神科岗位职责
2025-08-19
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精神科岗位职责
精神科主任岗位职责
一、 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行
政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第
一责任人，对院长负责。
二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实
质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，
并有反馈记录文件。
三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经
常督促检查，按期总结汇报。
四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和
院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题 。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例
讨论。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技
术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执
行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院
长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
八、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对
挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水
平。
九、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能
力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培
训工作。组织并担任临床教学。
十、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受
和完成院长指令性任务。
十一、积极参加政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂
的自觉性和廉洁从业的意识。
十二、副主任协助主任负责相应的工作。
精神科主任（副主任）医师岗位职责
一、组织指导学科医疗、教学、科研等工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、危、重和疑难病例的救治处
理，主持疑难病例、死亡病例讨论，定期参加门诊及院内外会诊。
定期参加专家门诊，副主任医师参加相应（二线班或三线班）值班。
三、掌握国内外先进经验技术以指导临床实践，提高医疗质量。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，
把好病历质量关和医疗质量关。
五、认真执行和督促下级医护人员执行各项规章制度和技术操
作常规，受聘期间不出重大医疗事故。
六、积极开展新技术、新疗法的研究，及时总结经验，聘期内
每年至少有一篇有较高水准的论文在省级以上刊物发表。
七、服从医院等卫生行政部门调动，参加抢险救灾等指令性工
作，做好医患沟通。
精神科主治医师岗位职责
一、在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗 、
教学、科研工作。
二、按时查房，具体参加指导住院医师、进修医师进行临床诊
疗及特殊诊疗的操作。
三、严格遵守核心制度等规章制度并督促住院医师认真执行，
以保证医疗质量与安全，受聘期间不出重大医疗事故。
四、及时掌握病员病情变化，及时做出正确处置并及时向上级
汇报。
五、参加查房、门诊、会诊等临床工作，指导住院医师书写病
案及医疗文书并给予修改指正，审签出院病历，把好病历质量关。
六、组织本组医师学习运用国内外先进医学技术，提高医疗质
量，参加疑难病例和死亡病例等病例讨论。
七、服从医院等卫生行政部门调遣，参加抢险救灾等指令性工
作，做好医患沟通。
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精神科岗位职责精神科主任岗位职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床...
